Bergstrom Inc. offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats, sans distinction illégale de race, couleur, religion, origine nationale, ascendance, âge, sexe, état civil, handicap, statut militaire, orientation sexuelle, renvoi défavorable du service militaire, statut d’ordonnance de protection, informations génétiques, historique de crédit ou tout autre groupe protégé par la loi. Bergstrom Inc. respecte les lois nationales et locales applicables en matière de non-discrimination à l’emploi dans chaque lieu où l’entreprise est implantée. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris l’embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.