Integrierte Politik

Dirna Bergstrom legt ein Integriertes Managementsystem fest, implementiert und pflegt dieses, das alle Aktivitäten der Organisation für die Entwicklung, Produktion, Vermarktung und den Kundendienst von Klimaanlagen, geformten Rohren und Anschlüssen für die Automobilindustrie umfasst.

Die Integrierte Politik bietet einen Bezugsrahmen für die Festlegung und Überprüfung der Qualitäts- und Umweltmanagementziele von Dirna Bergstrom.

Um zur Verbesserung der Organisation und ihrer langfristigen Nachhaltigkeit beizutragen, verpflichtet sich die Geschäftsleitung, die systematische Anwendung der Grundsätze, die diese Politik bilden und nachfolgend zusammengefasst sind, direkt sowie über alle Verantwortlichen hinweg zu fördern:

Qualität und Kundenorientierung: Bei Dirna Bergstrom verpflichten wir uns, höchste Qualitätsstandards für unsere Kunden zu erreichen. Wir fördern eine Qualitätskultur mit dem Ziel, Produkte mit null Fehlern zu entwickeln, herzustellen und zu liefern, die die von unseren Kunden geforderten Anforderungen an Sicherheit, Qualität und Liefertermine erfüllen.

Wettbewerbsfähigkeit und Erfolg: Wir arbeiten daran, die Verbesserungsziele mit unserer Mission in Einklang zu bringen sowie diese konsequent umzusetzen und auszuführen, um unsere Vision zu erreichen.

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Wir identifizieren, bewerten und aktualisieren alle für unsere Tätigkeit geltenden Anforderungen in den Bereichen Qualität, Umwelt und Sicherheit, um die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie weiterer Anforderungen sicherzustellen.

Umweltmanagement: Wir verpflichten uns, Ressourcen effizient zu nutzen sowie Abfälle und Emissionen zu reduzieren, um die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt zu minimieren und zum Schutz der Umwelt beizutragen

Ethik und Transparenz: Alle unsere Tätigkeiten und Arbeitsbeziehungen basieren auf den strengen ethischen Grundsätzen und Transparenzstandards, die in unserem Verhaltenskodex und unserer Antikorruptionspolitik festgelegt sind.

Schulung: Bei Dirna Bergstrom messen wir der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter höchste Bedeutung bei, damit sie die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen erwerben und so ihre berufliche Entwicklung und ihr Wachstum fördern können.

Engagement und kontinuierliche Verbesserung: Alle Mitarbeiter der Organisation kennen die in dieser Politik festgelegten Grundsätze sowie die wichtigsten Aspekte des Integrierten Managementsystems und verpflichten sich, aktiv zusammenzuarbeiten und kontinuierlich an der Verbesserung unserer Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken.

Alcalá de Henares, den 1. Januar 2025