Politique intégrée

Dirna Bergstrom établit, met en œuvre et maintient un Système de Management Intégré couvrant l’ensemble des activités de l’organisation relatives à la conception, la production, la commercialisation et le service après-vente d’équipements de climatisation, de tubes formés et de raccords destinés à l’industrie automobile.

La Politique Intégrée fournit un cadre de référence pour l’établissement et la revue des objectifs de management de la qualité et de l’environnement de Dirna Bergstrom.

Afin de contribuer à l’amélioration de l’organisation et à sa pérennité à long terme, la Direction s’engage à promouvoir, directement et par l’intermédiaire de l’ensemble de ses responsables, l’application systématique des principes qui constituent cette Politique et qui sont résumés ci-dessous :

Qualité et orientation client : chez Dirna Bergstrom, nous nous engageons à atteindre les plus hauts standards de qualité pour nos clients. Nous encourageons une culture de la qualité ayant pour objectif de concevoir, fabriquer et fournir des produits zéro défaut, répondant aux exigences de sécurité, de qualité et de livraison imposées par nos clients.

Compétitivité et réussite : nous travaillons en alignant nos objectifs d’amélioration sur notre mission, en les déployant et en les mettant en œuvre de manière cohérente afin d’atteindre notre vision.

Conformité légale : nous identifions, évaluons et mettons à jour l’ensemble des exigences en matière de qualité, d’environnement et de sécurité applicables à notre activité, afin de garantir le respect de la législation en vigueur ainsi que des autres exigences applicables.

Gestion environnementale : nous nous engageons à utiliser efficacement les ressources et à réduire les déchets et les émissions, afin de minimiser l’impact de nos activités sur notre environnement et de contribuer à la protection de l’environnement.

Éthique et transparence : l’ensemble de nos activités et de nos relations professionnelles repose sur des principes éthiques et de transparence rigoureux, établis dans notre Code de conduite et notre Politique anticorruption.

Formation : chez Dirna Bergstrom, nous considérons qu’il est essentiel de former nos collaborateurs afin qu’ils acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires, contribuant ainsi à leur développement et à leur évolution professionnelle.

Implication et amélioration continue : l’ensemble du personnel composant l’organisation connaît les engagements définis dans cette Politique, ainsi que les aspects les plus importants du Système de Management Intégré, et s’engage à collaborer et à œuvrer pour l’amélioration continue de nos activités, produits et services.

Alcalá de Henares, le 1er janvier 2025